仙台市が中小企業の多様で働きがいのある職場づくりを進めるジョブデザイン事業の一社として当社が選ばれ、11月7日に仙台駅前のアエルで開催されたパネルディスカッションに登壇しました。人口の減少や産業構造の変化により建設業界での働き手が年々減少しています。当社では同事業を通じて若い社員たちがもっと自分の将来をはっきり見通せて、成長の実感と仕事への自信を着実に持ってもらえるようにキャリアパスや評価基準制度をつくろうとしています。
当日は同業者のほか異業種の方々も出席されていて、普段触れることができない各社の人材育成に対する取り組みや思いなど学ぶことがとても多く、大変刺激になりました。